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互帮万家:切实解决找工难,只为让蓝领真正“抬起头”

发布时间:2019-10-28 14:18:10来源:互联网

随着网络科技的迅猛发展、蓝领工人年轻化,移动互联网找工作成为蓝领工人就业最方便最快捷的选择方式之一,也成为很多工厂、用工单位招聘思路转型的新选择。

“互帮万家”正是在这样的趋势下应运而生。作为国内首家针对建筑业的互联网招聘平台,“互帮万家”采用B2B2C的商业模式,为招工者与工人之间搭建起面对面的高效沟通渠道,省去了繁琐的招工和找工流程;同时整合“供应商、消费者、经销商”各个产业链,紧密连接线上商城,增强网商服务能力,为客户提供更全面的服务和更大的利益价值。

移动互联网蓝领招聘改变工厂招工模式,目前看来,不仅改变了蓝领工人的求职习惯,还给他们带来了舒适的求职体验。

50岁的他曾经因失业陷入绝境,如今月入万元

50岁的王师傅在建筑工地上做了十多年,半年前因为工伤回家休息了几个月,结果再回去时却被拒之门外。家里有一个正在上大学的儿子,还有一个常年卧病在床的母亲,一家人的开支都由王师傅负担。

突如其来的失业让王师傅慌了神,他连续奔走了半个月也没有眉目。年龄偏大,技能有限,文化水平不高,是各大工地拒绝王师傅的理由,王师傅一筹莫展,却也没有办法。正准备回老家时,一个老乡工友给他推荐了互帮万家招聘平台,让他试试在上面找工作。王师傅下载“互帮万家”,如实注册个人信息,很快接了一个单子。他半信半疑地完成了第一个单子,又接连做了好几单,开始热情满满地投入进去。

王师傅一边跟着工友接活,一边学习,他说,我这几十年的经历告诉我,如果单靠仅有的技术,走到哪都要被嫌弃,被选择,没有竞争力。看到“互帮万家”的成长计划,技能培训课程,王师傅热情满满的去参与了。几个月下来,除了工作效率有所提升之外,简单的原理,选材,王师傅也学了到不少。会的活也越来越多,王师傅说,做了这么多年小工,没想到,老了,也能慢慢向大工,工组靠近了。

在“互帮万家”获益匪浅的王师傅,渐渐当起了“互帮万家”推广大使和代言人。就连妻子也跟着他一起下载注册了互帮万家。他说,有一天接单时发现上面还有家政服务的单子,就喊老伴儿也上城里来,两个人一起赚钱不会那么孤单。

王师傅说,用“互帮万家”找工真的很轻松,只要打开手机就可以一键接单。原本我只会建筑工地上那点活儿,因为互帮万家还学会了家具、热水器安装维修等技能。特别是刚上岗那会儿不懂,就天天在APP上学习,很快就适应了现在的工作。

王师傅凭借专业的技术、认真负责的工作态度、吃苦耐劳的精神在“互帮万家”实现了月薪破万的梦想。

90后小刘:终于可以安心赚钱了

对于蓝领来说,人身安全得不到保障是最大的痛点。小刘的父亲在工地工作时被砸伤了腿,至今不能从事体力活,他肩负起了赚钱养家的重任。

工地上磕磕碰碰在所难免,偶尔的小伤小痛,挺一挺就过了。然而,安全保障以及万一出什么意外无法承担的担忧,一直是家人的顾忌和小刘的心事。

工作的间隙,小刘在网上无意间看到“互帮万家”的介绍和推广,他试着下载了APP,浏览了一遍发现上面的信息很齐全,工作机会也很多。于是他抱着试一试的心态,接了几单,发现平台不仅不收中介费,每一次出工都有人身保险等人性化的保障和支持。

除了之外,在“互帮万家”平台上,小刘还汲取了很多有用的知识,技能提升、安全和法律常识等等,为他的工作和生活提供了非常大的帮助。小刘不禁感慨道:终于不用让爸妈担心,自己也可以安心踏实的出工赚钱了!

解决蓝领招找工难问题,让蓝领工作者真正抬起头

在现实生活中,有许多像王师傅和小刘这样的蓝领工人。因为加入了“互帮万家”,他们原本灰蒙蒙的生活轨迹发生了变化,并且一步步朝着更美好、更明朗的方向发展。

这些普通却不平凡的师傅们,来自五湖四海,有着不同的经历,却因为“互帮万家”而走到一起,在互帮万家平台,经过了系统化的培训,拥有了过硬的技术,获得了丰厚的劳动报酬,过上理想中的生活。

互帮万家招聘平台推出的“互联网+蓝领招聘”模式让工人不费时不费力,就能找到好工作。它从工人的角度出发,定位于打开企业和工人直通车,为蓝领工人提供全程免费服务的O2O招聘服务,解决了他们找工难的问题。蓝领工人只要下载该平台的APP就可免费注册,快速找工接单。

在“互帮万家”,招聘信息真实透明,蓝领工人不用东奔西跑轻松找工。解决找工难,为蓝领工人增收创收,加强他们自身的技能水平,创造更大的价值,提升他们的社会地位,逐步改变他们处于社会边缘群体的现状。

“互帮万家”希望通过平台的找工渠道和影响力,让4亿蓝领同胞有尊严地实现自身价值,真正地抬起头挺起胸立足于社会,贡献自己的社会价值、人生价值。

[ 责任编辑:24CJ002 ]

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